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刘儒强，银川市建筑行业管理处行业管理科科长。2020年刘儒强在银川市建设工程领域率先推广使用外架钢板防护网，有效解决了传统防护网在建筑施工防护中的缺陷，提升了全市建筑工程标准化水平，目前全市已基本废除使用传统密目网。2023年在行业内创新推行“安全超市”积分行动，通过正向激励引导工人主动参与安全管理。2年来，隐患奖励费用达36.9万元；组织企业主要负责人“话安全”短视频录播活动，营造“领导带头、全员参与”的安全文化氛围，超过2万人次观看；同时开展建筑工人“大讲堂”活动，将安全教育融入日常施工，通过线上直播+线人次参与了培训。这些举措持续提升了项目施工现场的精细化管理上的水准，筑牢了安全生产防线，相关做法多次获得省级新闻媒体报道推广。2021年驻村工作期间，为村集体争取政府项目资金近180万元、社会捐助类资金6万元，建立“三类人员”差异化监管办法，精准帮扶、分类施策。因工作成效显著，先后获得2021年度考核优秀及驻村期满考核优秀。
王涛，银川市建设工程质量监督站专业方面技术八级职员。2025年至今，王涛聚力破解历史遗留“难”问题，全年牵头推动金凤区良田中学、宁安宜居西区（鼎极大院）4号商业I标、Ⅱ标等30余项竣工备案难题，收到金凤区教育局、企业感谢锦旗5面。其中，银啤苑旧城改造沁逸苑西区1号、3号、4号商住楼及东区7号-10号住宅楼攻坚最为典型。该小区为棚改安置项目，涉及502户居民，由宁夏友厦房地产开发有限公司建设。2016年建成后，因公司债务缠身、参建各方经济纠纷突出，消防和竣工验收工作停滞6年。面对建筑设计企业无力清偿欠款、勘察施工等单位拒不配合的困局，自2022年起，该主动担当，十数次深入现场办公，联动金凤区住建局，协助聘请消防专家逐栋排查，指导消除安全隐患。因企业经济困难，每次整改后，该先行现场预检把关，减少专家复检频次，为企业节约专家费用。经过3年持续攻坚，项目于2025年9月顺利通过消防评定，资料归档，为居民取得不动产权证扫清障碍。
孙秀君，银川市住房保障中心专技十级职员。孙秀君2023年至2025年连续三年年度考核获评“优秀”。一是政治过硬，政绩观正。她坚持将党的创新理论与财务实践相结合，牢固树立正确政绩观，把“习惯过紧日子”要求落实到预算编制、支出审核、绩效评价各环节。带头执行财经法规和中央八项规定精神，面对不合理支出敢于说“不”，对历史遗留问题敢于“啃硬骨头”，以实际行动诠释了一名财务战线员的坚守。二是实绩突出，成效显著。单位2025年度预算执行率达98%，预算绩效管理考核位列全市第二，连续三年获评“优秀”，连续两年获得预算奖励资金。牵头接收财务档案700余册，整改问题20余处。修订采购管理、报销审核等3项制度，建立三级审核机制。带队理清二十年历史挂账，稳妥处置各类事项，有效维护单位权益。三是清正廉洁，群众认可。精准落实薪酬福利，耐心做好政策咨询，注重传帮带，带动科室形成严谨务实的工作氛围，赢得领导和同事一致好评。
徐菁忆，银川市住建系统非公企业行业党委党群部基层组织建设科科长。徐菁忆深耕基层党务岗位，坚持学干相融、务实履职，熟练掌握党务全流程业务，扎实推进基层党建、学习教育、文稿撰写、宣传审核等各项工作。她牵头党员发展、党费收缴、党组织换届等核心业务。发展党员严守政治标准，严把党员入口关；党费管理精准核算核对，及时来更新党员信息，依规公示归档，实现收缴工作零差错；组织换届吃透政策，全程指导基层党组织开展资格审核检查、民主选举，依规完成班子更替，夯实基层战斗堡垒。面对党建任务细碎繁杂的特点，她每月梳理工作要点、下发党建工作提示单，为基层党组织明晰工作标准与时限。围绕主题学习教育，统筹组织学习、问题整改、建章立制，按期汇总成效、撰写各类汇报总结。同时严守意识形态底线，认真审核内刊、党课等宣传材料，及时修正表述与格式问题，守住宣传阵地规范。工作中她作风严谨尽责，主动在实践中补齐业务短板，严守纪律规矩，各项工作落地见效，获领导同事一致认可。
陈锐，宁夏筑之信检测有限公司总工办主任。陈锐从业十余载恪尽职守，先后获评公司优秀员工、优秀员、优秀党务工作者，得到领导同事广泛认可。思想层面，他坚持依托学习强国、员网等平台常态化学习党的创新理论，主动参与支部各项组织生活，持续锤炼党性修养，牢固树立正确三观，严格遵守党纪与公司管理制度，自觉履行党员义务，以党员标准规范自身言行，发挥中层干部示范引领作用。业务工作中，他秉持“标准为基、质量为本、技术引领”工作思路，常年扎根检测一线，主动处置各类技术难题。负责技术质量监督，细致排查工作漏洞，督促闭环整改；利用业余时间组织青年员工开展标准规范、专业技能培训，手把手传授实操经验，有效提升全员专业能力，筑牢检验测试质量防线，多年未发生质量事故，同时主动为客户答疑解惑，服务口碑良好。生活里他作风简朴、待人友善，坚守廉洁自律底线，正确地处理公私利益，时刻绷紧纪律之弦。他立足检测技术管理岗位，严谨务实、甘于奉献，兼顾业务提升与人才教育培训，以实际行动践行党员初心使命，充分的发挥先锋模范作用。
许建宁，宁夏住宅建设工程有限公司党支部生产委员、工程技术经营管理部副经理。许建宁始终以合格党员标准严格要求自身，坚持勤学善思、履职尽责。坚持深入学习贯彻中央八项规定精神，紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”工作要求，扎实开展树立和践行正确政绩观专题学习，推动党的宗旨意识入脑入心、落地见效。始终保持昂扬斗志与务实作风，主动发挥党员先锋模范作用。日常工作中，他紧盯各在建项目农民工实名制管理工作，全程牵头落实，细致严谨做好工资发放审核与监督工作。近年来，未出现一起农民工欠薪问题，有力保障了各项目平稳有序推进。2025年企业总包建设的金源御景东区项目获得石嘴山地区“无欠薪”项目。待人处事秉持与人为善的原则，主动传递组织关怀与温暖。热情参加各类党组织活动，始终担当作为、甘于奉献，得到了同事们的好评。
厉瑜，宁夏巨正建设监理咨询有限公司总监理工程师。厉瑜坚守监理岗位，以专业担当践行党员使命。思想上，他主动参加支部各项学习，深学党的创新理论、党纪及正确政绩观相关要求，不断的提高政治素养，自觉践行“两个维护”，坚持用党的理论指导监理工作，恪守公平公正执业准则。工作中他勇挑重难点项目重担，全程驻守兴庆区南部城中村改造一线。面对工期紧、现场复杂、遗留问题多等难题，紧盯危大工程、原材料、施工工序，常态化排查安全风险隐患，严守质量安全底线，项目实现零安全事故、质量全部达标。善于统筹参建各方与属地、群众沟通，优化文明施工管理，高效化解各类技术难题，项目建设成效获得甲方充分肯定。他主动推广新工艺新技术，优化监理管理制度，提升团队工作效能。作为技术骨干，他做好传帮带，常态化组织内部技术培养和训练，倾囊分享从业经验，让多名青年监理快速成长为业务骨干，夯实公司人才梯队。监理岗位廉政风险突出，他严守纪律规矩，拒收施工方宴请礼品，各类利益诱惑，秉公履职、清白从业。多年来立足监理一线恪尽职守、务实奉献。
冀中良，宁夏建筑设计研究院有限公司结构专业主任工程师（结构专业设计）。冀中良主要担任结构设计工作，理想信念坚定，对党绝对忠诚，以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届四中全会精神、习考察宁夏重要讲话精神和中央、区市各项决策部署，深入贯彻落实党纪学习教育部署要求、中央八项规定精神、习关于树立和践行正确政绩观学习教育的重要讲话和重要指示精神，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。参加工作以来，他始终严格要求自己，从始至终保持端正的工作态度，严守工作纪律，慢慢地加强工作的主动性和积极性，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到领导和们的一致好评。
朱玲，宁夏建元房地产开发有限公司行政部科长。朱玲能够以党员标准忠诚履职、实干担当。思想上，她坚持常态化学习党的理论，热情参加支部各类党建、廉政教育活动，胸怀大局、甘于奉献，急难任务主动靠前，不计得失，不断的提高政治综合素养。业务工作中，她严谨细致筑牢经营合规底线。建立动态资质证件台账，精准把控年审、延续、升级节点，规避资质失效风险；统筹集团及下属子公司人事、社保、档案管理，规范用工流程，社保核算、人员档案常年零差错。做好上传下达、会务统筹与决策督办，高效协调化解各类行政堵点，保障公司各项工作闭环推进。她坚持勤学提能，取得土木工程本科学历、中级职称，考取资料员、安全C证、秘书证等多项证书，将建筑专业相关知识融入资质管理、风险防控，推动行政工作专业化、规范化。她严守纪律规矩，廉洁自律，疫情期间主动参与防疫志愿服务，平日热心帮扶同事、分享工作经验，作风勤勉务实。朱玲立足综合管理关键岗位，兼具专业素养与责任担当，以细致严谨的工作作风完成各项繁杂任务，充分的发挥党员先锋模范作用。
魏蔚，银川市物业服务中心党支部组宣委员。魏蔚一是夯实基础创标杆。紧扣党建规范化、标准化要求，规范台账流程，高标准完成2025年支部换届。常态化开展党建自查，提质补齐短板，强化政治与组织功能，推动党支部成功创建模范机关达标单位，获评四星级党组织，筑牢基层战斗堡垒。二是严管厚爱强队伍。坚持严管厚爱并举，严格规范党员发展全流程，建立动态培养台账，持续优化党员队伍结构。2025年转正党员2名，接收党员2名；2026年接收预备党员1名。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，以常态化学习淬炼党性修养。三是融合赋能促发展。扎实推进“四联四促”，将党建融入物业监管、基层治理与民生服务等。打造特色党建品牌，组织党员下沉小区解难题、优服务，有效破解治理堵点，切实提升群众幸福感。四是修身律己树形象。坚持打铁必须自身硬，勤学善思、精进业务，熟练掌握党建标准化、品牌创建等工作要求，精准处置各类党务难题。作风严谨细致、公道正派、廉洁自律，以过硬素质和清廉作风赢得党员群众广泛认可。
董彦，银川兴蓉环境发展有限责任公司党支部党务干事。董彦扎根基层党务岗位，作风严谨、履职尽责，推动公司党建标准化、品牌化建设成效显著，多次获得上级党委认可。面对公司党建基础薄弱问题，他钻研党内法规，全程牵头党支部筹建工作，规范完成班子推选、材料报批等流程，保障支部顺利成立。对标星级创建标准制定三星级党组织建设方案，将党建任务与污水运维、安全生产、生态治理深层次地融合，逐项整改提升短板，2025年支部成功获评三星级党组织。紧扣水务环保主业，打造“水韵党旗红绿动生态梦”特色党建品牌，实现党建与生态业务互促共进。牵头常态化开展“环保开放日”公益活动，统筹流程策划与对外接待，累计接待学校、社区、行业单位近千人次，普及节水护水知识，展现国企生态担当。针对十余年间档案零散、台账缺失的历史遗留问题，他主动利用休息时间加班梳理，系统完成历年文书分类归档，补齐多年基础工作短板，规范档案管理体系。日常扎实做好组织生活、党员管理、资料报送等基础党务，杜绝党建业务“两张皮”，以务实肯干、甘于奉献的工作态度完善支部组织体系、打造特色党建亮点，充分体现基层党务工作者担当。
祁梅，宁夏长城发展集团有限公司党支部书记、工会主席。祁梅自2023年担任公司党支部书记以来，扎实开展党支部的“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党内组织生活，常态化开展理论学习、交流研讨，严格执行中央八项规定精神，带头学习党的二十届三中、四中全会精神、树立和践行正确政绩观等方面的学习资料、党章党规以及党建工作业务知识，做到学深悟透、融会贯通。同时带动身边党员干部一同学习，丰富学习形式，推动党的理论政策入脑入心，走深走实，筑牢党员思想根基、凝聚奋进力量，逐步推动党建工作与企业经营公司的互融互促。面对党建工作的重点难点问题，敢于担当，善于突破，积极研究工作中存在的问题，不断总结优化工作方法、提升工作效率，始终践行党建“第一责任人”制度，工作作风严谨踏实，注重自身品德修养，待人真诚、团结同事，以自身的模范行为带动身边的同事，营造了风清气正、团结奋进的工作氛围，在党员教育管理、服务群众，推动党建与公司业务融合等方面取得了一定成效，用实际行动践行一名党员的使命与担当。
宁夏天骏房地产开发有限公司党支部深入贯彻新时代党的建设总要求，以铸牢中华民族共同体意识为主线，立足企业无新增地产项目实际，以党建引领葡萄酒、现代农业、乡村文旅三大产业转型，把组织优势转化为发展动能。一是铸魂固本强根基，筑牢转型发展政治保障。抓实思想铸魂，系统学习党的创新理论、产业高质量发展政策及非公企业党建工作要求。严格落实各项组织生活制度，严守纪律底线，推进党支部标准化规范化建设，凝聚产业转型思想共识，夯实发展政治根基。二、育才砺峰建队伍，激活产业攻坚先锋动能。建强党员攻坚队伍，落实“双推双培”机制，定向培育复合型人才；设立党员示范岗、责任区，开展党员“三亮”活动，推动党员扎根产业一线攻坚克难。三是党建融合促转型，拓宽企业多元发展路径。创新“党建+”融合模式，坚持“党建引领、主业提质、转型赋能”，推动党建与多元产业高质量发展深度同频。四是履职担当守初心，彰显非公企业社会责任。主动践行社会责任，持续助学扶困、开展各类志愿服务；依托产业园、酒庄带动村民移民就业增收，利思・田园蜜语项目获评区市“万企兴万村”典型项目，持续提升企业品牌软实力。
宁夏荣恒房地产集团有限公司党支部深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想及考察宁夏重要讲话精神，锚定铸牢中华民族共同体意识主线，紧扣银川“双示范市”建设，历年党组织评星定级在系统名列前茅。班子建设过硬，严守民主集中制，落实党建主体责任，重大事项集体商议，班子勤政务实、团结廉洁，不折不扣贯彻落实各项方针政策。抓实党员队伍建设，依托“三会一课”、主题党日强化理论与民族政策学习，落实双向培养，设立党员示范岗，党员立足岗位争当先锋。健全党建、廉政、组织生活等制度，对标评星定级细则规范台账管理，组织生活常态化制度化，内控机制完备。坚持党建赋能发展，组建党员攻坚队伍深耕地产开发、老旧小区改造与物业服务，常态化下沉多民族聚居小区纾解群众难题，开展便民帮扶、民族团结联谊活动。党建引领经营提质、民生改善、民族和睦，各项工作实绩突出，充分的发挥战斗堡垒作用，深受党员职工和辖区各族群众信赖拥护。
朔方集团有限公司党支部以党建为红色引擎，深层次地融合生产经营、安全质量与社会责任。强化政治引领，规范落实“三会一课”，在项目一线设立党员先锋岗，多年获评行业先进基层党组织。坚守安全质量底线，获评全国安全文化建设示范企业，三项工程斩获自治区“西夏杯”，建成全国农民工业余学校示范项目部，持续提升产业工人综合素养。党员牵头技术攻坚，取得5项专利、3项软著，拥有12项一级甲级资质；作为高新技术企业，近五年创新成果创收超3000万元。业务覆盖19省区，员工2000余人，2025年中标额15.63亿元，连续三届入选宁夏民企百强。主动践行社会责任，抗疫捐赠物资300余万元，投入百万助力乡村振兴，斩获中国红十字奉献奖；获评自治区和谐劳动关系示范企业，2025年培育1名自治区劳动模范。
